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劳务派遣【外包劳务】良好口碑
更新时间：2025-10-20 08:03:40 ip归属地：长春，天气：晴，温度：-5-5 浏览次数:1 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(长春市农安县分公司)
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵，现有绿园人事工作、双阳劳务外派、榆树劳务派遣、九台【劳务派遣】等，满足不同场景需求。劳务派遣【外包劳务】良好口碑_鼎诚劳务派遣(长春市农安县分公司),固定电话:【19867252167】,移动电话:【19867252167】,联系人:文波,车站旁边104号。 吉林省,长春市,农安县 农安县位于吉林省将西部生态经济，在大长春都市圈一小时经济圈内，是长吉图战略向西延伸的重要支点，是哈长城市群、长东北及长春中部创新转型核心区的交集地区。是卫生城市，生态建设示范区，现代农业示范区，全国绿色能源示范县，全国县级优质肉产品生产基地，低碳经济示范县，中国新能源产业百强县，连续四年进入全国经济百强县并晋位升级。景点有农安辽塔、金刚寺等。农安县是金代黄龙府所在地。辽金时代是这里历史上繁荣的时期，留下诸多历史遗迹。国务院批准历史文化名城。2015年12月升级为省直管县赋予部分地级市管理权限。
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《规定》对长春农安劳务派遣服务领域行政许可和备案作出哪些规定？《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化规定，进一步宽准入、长春农安附近减材料、长春农安附近优服务、长春农安附近提效能，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力。主要体现在以下方面：一是在准入条件及所需材料方面，放宽了对专职工作人员的有关要求；将所需专职工作人员数量明确为3名以上；行政审批部门可以通过政务信息共享获取的有关材料，不得要求市场主体提交。二是在准入程序方面，明确可由市场主体自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请许可；以告知承诺制方式申请人力资源服务许可的，应经形式审查后当场作出许可决定。
三是在行政备案事项及程序方面，明确备案事项包括机构名称、长春农安附近法定代表人、长春农安附近住所地、长春农安附近服务范围等内容，要求行政部门出具备案凭证，并规定了应载明的具体内容。四是在设立分支机构及变更方面，规定服务机构设立分支机构，应当在向住所地行政部门提交的书面报告中载明机构名称等内容；行政部门应当在收到书面报告后所出具的收据中，载明服务机构名称等内容；明确了跨管理辖区变更住所有关要求。五是在人力资源服务许可证管理方面，明确许可证在全国范围内长期有效，许可证纸质和电子具有同等法律效力。
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长春农安劳务派遣关系中存在一组合同。长春农安劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的长春农安劳务派遣协议。
与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是长春农安劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性，同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用，全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。该决定规定：本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。人力资源和社会保障部2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《长春农安劳务派遣暂行规定》（2014年3月1日起施行）。
长春农安劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
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更有甚者,有的单位编制奇缺,绝大多数员工都是与第三方长春农安劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大,短期难以补齐人员的应急考虑,但这种用工方式长期不变,就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
”这是劳动法明确的规定,也是社会公平的基本认知。但在长春农安劳务派遣制下,一些单位实现同工同酬并不容易。首先,多数单位采用劳务派遣制,无非是为了节约用工成本,因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次,“工”和“酬”的内涵和外延并不明确,用人单位往往拥有“终解释权”；再次,话语权相对劣势的劳动者,在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。
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